Auxiliaire de puériculture (H/F)

Médico-Sociale Mairie de Valbonne dans Commune + CCAS
  • Date de publication : 14 octobre 2021
  • Date limite de réponse : 29 octobre 2021
  • Vue(s) 40
E-mail du poste (lien accès direct)
  • Partager:

Détails de l'offre

  • Département 06
  • Catégories C
  • Statut TitulaireContractuel
  • Type Emploi Permanent
  • Temps de travail Complet
  • Durée hebdomadaire 35H Annualisées
  • Poste à pourvoir le 02-11-2021
  • Filières

  • Médico-Sociale Auxiliaire territorial de puériculture
  • Dom. Activité

  • Animation, services à la population Éducation

Description de l'emploi

La Commune de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes – 06), 13 789 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recherche pour ses structures Multi accueil au sein du service Petite Enfance un(e)

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Temps complet

Titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel (diplôme exigé)

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure multi-accueil, l’agent aura pour principales missions d’accueillir les enfants et leurs parents, de répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l’enfant, d’appliquer les consignes du plan « vigipirate attentat » comprenant notamment la manipulation des barrières et de développer une culture commune du risque et sécuriser les temps d’accueil.

Dans ce cadre vos missions seront :

  • Accueillir et prendre en charge chaque enfant
  • Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille
  • Materner l’enfant
  • Etre à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
  • Assurer sa sécurité
  • Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants ; leur permettant d’expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie
  • Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir
  • Accompagner l’enfant dans tous ses temps de vie
  • Verbaliser à l’enfant
  • Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
  • Faciliter l’accueil d’enfants porteur de handicap
  • Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
  • Respecter le régime alimentaire
  • Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
  • Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
  • Participer à la co-éducation en lien avec les familles
  • Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
  • Concourir en complémentarité des parents à l’éveil de l’enfant
  • Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l’équipe
  • Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance de la structure
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet d’établissement
  • Etre force de propositions pour tous projets internes et transversaux
  • Transmettre des informations aux responsables et aux personnes concernées (collègues et familles)
  • Participer aux réunions

Ponctuellement (en cas d’absence) :

  • Réceptionner les appels téléphoniques et gérer les plannings (optimisation multi-accueil) en cas d’absence de la directrice ou son adjointe
  • Assurer l’entretien des locaux et du matériel, linge, (lavage des jouets, ménage, petite vaisselle…) en cas d’absence du personnel d’entretien

Compétences et qualités professionnelles :

  • diplômé(e) d’état auxiliaire de puériculture
  • Formation gestes et 1ers secours
  • Formation continue souhaitable
  • Documentation sur place ou autre
  • Réglementation HACCP à connaître
  • Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
  • Respecter les protocoles
  • Savoir s’organiser et prendre des initiatives
  • Observer
  • Savoir accueillir et écouter
  • Proposer des activités adaptées

Qualités requises :

  • Capacité d’adaptation, de disponibilité et de polyvalence
  • Dynamisme, patience
  • Qualités relationnelles, sens de la communication et respect d’autrui
  • Savoir travailler en équipe
  • Devoir de réserve
  • Créativité

Conditions de travail :

Temps complet – 35h annualisées

Repas sur la structure

D'autres emplois que vous pouvez aimer