Un tarificateur analyste financier

Administrative CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA MAYENNE dans Conseil Départemental
  • Date de publication : 25 novembre 2021
  • Date limite de réponse : 6 janvier 2021
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Détails de l'offre

  • Département 53
  • Catégories AB
  • Statut Titulaire
  • Type Emploi Permanent
  • Temps de travail Complet
  • Durée hebdomadaire 35
  • Poste à pourvoir le 01-02-2022
  • Filières

  • Administrative Attaché territorialRédacteur territorial
  • Dom. Activité

Description de l'emploi

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et innovante ? Vous aimez les chiffres ? Ce poste est fait pour vous !

 

Le Département, chef de file de l’action médico-sociale, a une politique volontariste sur ce périmètre d’intervention. C’est ainsi qu’a été voté en 2019 un plan ambitieux, le plan May’aînés, qui représente un effort financier de près de 10 millions €. De plus, l’adaptation de l’offre d’accueil et de services proposée aux personnes âgées et adultes en situation de handicap est l’une des grandes priorités du Département dans ce mandat.

 

Au sein de la MDA de la Mayenne, le Service relations avec les établissements et services médicosociaux (ESMS) est au cœur de l’action en permettant la déclinaison opérationnelle des ambitions du Département retranscrites dans le plan May’aînés sur le volet grand âge d’une part et le cahier des charges relatif à la transformation de l’offre sur le volet handicap d’autre part. Pour ce faire, le service se compose d’un manager et d’une équipe de 8 collaborateurs.

 

Dans ce cadre, le contrôleur de gestion est un membre pivot de cette équipe : il apporte conseil et expertise à l’équipe de chargés de relations avec les ESMS pour permettre un suivi optimal des projets et un accompagnement de qualité de nos partenaires.

 

Missions :

Sous l’autorité de la cheffe du service relations avec les établissements et services médico-sociaux, vous serez chargé de :

  • Assurer le suivi financier des établissements et services médico-sociaux (ESMS) qui consiste à :
    • Gérer le processus de financement des EHPAD, résidences-autonomie et structures accueillant des adultes en situation de handicap (tarif relatif aux prestations d’hébergement, forfait global dépendance) ;
    • Piloter le process relatif aux campagnes budgétaires et instruire les états prévisionnel et réalisé des recettes et dépenses (saisie, analyse, …) en lien avec les chargés de relations pour identifier la trajectoire financière de la structure ;
    • Réaliser un diagnostic financier en cas, notamment, de projets de travaux des établissements (instruction des plans pluriannuels d’investissements) ou de difficultés de trésorerie en lien avec les chargés de relations ;
    • Suivre le processus de contractualisation (contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens – CPOM) en préparant les dialogues de gestion sur le volet financier.

 

  • Etre référent du logiciel métier de suivi comptable et financier des ESMS SOLATIS (suivre les évolutions et permettre une utilisation optimale de ce logiciel) ;

 

  • Elaborer un suivi statistique de l’activité du service (ESMS, accueil familial, service d’aide et d’accompagnement à domicile) en menant des missions de calculs de coûts d’activité et d’indicateurs de suivi d’activité et de niveau de service ;

 

  • Réaliser des études de coûts et études comparées ;

 

  • Elaborer des notes d’études spécifiques et ponctuelles ;

 

  • Participer à des missions transversales (administratives, benchmark, …) qui contribuent à l’amélioration du service et à son bon fonctionnement.

 

Profil :

 

  • Référence grades : grade de rédacteur principal de 2ème ou 1ère classe, grade d’attaché territorial ;
  • Référence métier : contrôleur de gestion ;
  • Diplôme de l’enseignement supérieur en gestion serait un plus apprécié
  • Compétences en analyse budgétaire et financière requises ;
  • Double compétence en comptabilité publique et comptabilité privée (connaissances M21 et M22) très appréciée ;
  • Maîtrise des outils informatisés, notamment en matière de bases de données
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation ;
  • Réactivité et capacité d’adaptation aux changements ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Sens du contact et qualités de pédagogue ;
  • Force de proposition et esprit d’initiative ;
  • Goût pour l’innovation et esprit créatif ;
  • Connaissances des acteurs et partenaires institutionnels gravitant autour du parcours de la personne âgée et de la personne en situation de handicap seraient un plus ;
  • Possibilité de télétravail sous certaines conditions.

 

Résidence administrative : Laval (à proximité directe de la gare SNCF)

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